1.
Quản lý nhân sựTheo dõi việc tuân thủ quy định, cập nhật dữ liệu nhân sự và biến động trên Odoo.
Kê khai mã số thuế, người phụ thuộc; tổng hợp ma số thuế
phục vụ quyết toán thuế.
Theo dõi đánh giá, gia hạn, soạn thảo hợp đồng lao động.
Thực hiện quyết định, thông báo nhân sự, phối hợp xử lý quan hệ lao động.
Báo cáo biến động nhân sự tuần/tháng/quý.
Cập nhật phép, đi muộn/về sớm, nghỉ bù.
2. Lương - Thưởng - Bảo hiểm xã hội
Tiếp nhận dữ liệu chấm công, tính lương hàng tháng và giải đáp thắc mắc.
Thực hiện tính, thanh toán lương cho người lao động
Xử lý biến động bảo hiểm, khai báo bảo hiểm xã hội; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản.
Tính thưởng, phúc lợi theo quy định; phối hợp quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
3. Quản lý hồ sơ
Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học và chính xác.
4. Công việc khác
Xây dựng, cập nhật quy trình , quy định công ty.
Tổng hợp và báo cáo các quy định pháp luật liên quan người lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội.
Nộp báo cáo nhân sự định kỳ cho cơ quan nhà nước.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo cấp quản lý.
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu pháp luật Lao động, tiền lương và Bảo hiểm.
3. Tin học
Sử dụng thành thạo Word, Excel.
4. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí C&B.
5. Kỹ năng
Giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.
Bảo mật thông tin doanh nghiệp.
6. Thái độ và tố chất
Lấy khách hàng nội bộ làm trọng tâm.
Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán.
Chịu được áp lực, cam kết gắn bó lâu dài.
Tỉ mỉ, cẩn thận; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
