Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo sự minh bạch và công bằng.
Lập các báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) và đột xuất về chi phí lương, thưởng, phúc lợi, phân tích dữ liệu C&B để đưa ra các đề xuất cải tiến hiệu quả.
Tham gia vào các dự án liên quan đến xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, quỹ lương và các chính sách đãi ngộ khác.
Cập nhật liên tục các quy định mới của pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế và đảm bảo công ty tuân thủ tuyệt đối các quy định này.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Kế toán, Tuyển dụng, Đào tạo) để đảm bảo thông tin nhân sự chính xác và kịp thời phục vụ công tác C&B.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự lớn.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững và có khả năng cập nhật thường xuyên các quy định của Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Microsoft Excel nâng cao (các hàm VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, SUMIFS...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng và
quản lý dữ liệu trên các phần mềm
quản lý nhân sự (HRM software) hoặc hệ thống hoạch định tài nguyên doanh nghiệp (ERP).
Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, đảm bảo tính bảo mật của thông tin nhân sự.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ khi thử việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và minh bạch, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ C&B, quản lý để phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa, tiệc cuối năm do công ty tổ chức định kỳ.
Chính sách thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và các dịp lễ, Tết.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.