Chuyên viên Nhân sự (C&B)

Vận hành chế độ - chính sách nhân sự (C&B)
Tổng hợp dữ liệu và thực hiện công tác tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV hàng tháng theo quy định của Công ty.
Theo dõi và quản lý chi phí nhân sự của các đơn vị.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHSK, thuế TNCN; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Tư vấn và giải đáp các chính sách chế độ cho CBNV; đảm bảo chính sách được triển khai thống nhất trong toàn hệ thống.
Quản lý hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, gia hạn, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ.
Tiếp nhận và xử lý các đề xuất nhân sự từ các đơn vị: tiếp nhận nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng quy định pháp luật.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tổng hợp dữ liệu và báo cáo quản trị nhân sự
Tổng hợp dữ liệu nhân sự toàn hệ thống phục vụ các báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh đạo.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên các hệ thống quản trị nhân sự của Công ty.
Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định và chính sách nhân sự của Công ty.
Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
Phối hợp triển khai truyền thông và hướng dẫn các đơn vị thực hiện các chính sách nhân sự.
Tham gia các dự án quản trị nhân sự
Tham gia triển khai các dự án của Phòng Nhân sự như: hoàn thiện hệ thống chính sách, cải tiến quy trình nhân sự, triển khai hệ thống phần mềm nhân sự.
Phối hợp triển khai các công việc chung của Phòng Nhân sự theo phân công của Quản lý.