Mô tả công việc
Vận hành chế độ - chính sách nhân sự (C&B)
Tổng hợp dữ liệu và thực hiện công tác tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV hàng tháng theo quy định của Công ty.
Theo dõi và quản lý chi phí nhân sự của các đơn vị.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHSK, thuế TNCN; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Tư vấn và giải đáp các chính sách chế độ cho CBNV; đảm bảo chính sách được triển khai thống nhất trong toàn hệ thống.
Quản lý hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, gia hạn, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ.
Tiếp nhận và xử lý các đề xuất nhân sự từ các đơn vị: tiếp nhận nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng quy định pháp luật.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tổng hợp dữ liệu và báo cáo
quản trị nhân sựTổng hợp dữ liệu nhân sự toàn hệ thống
phục vụ các báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh đạo.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên các hệ thống quản trị nhân sự của Công ty.
Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định và chính sách nhân sự của Công ty.
Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
Phối hợp triển khai truyền thông và hướng dẫn các đơn vị thực hiện các chính sách nhân sự.
Tham gia các dự án quản trị nhân sự
Tham gia triển khai các dự án của Phòng Nhân sự như: hoàn thiện hệ thống chính sách, cải tiến quy trình nhân sự, triển khai hệ thống phần mềm nhân sự.
Phối hợp triển khai các công việc chung của Phòng Nhân sự theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, tổ chức lao động - tiền lương, luật, kinh tế ... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm C&B và tổng hợp báo cáo nhân sự.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý team/ trưởng nhóm.
Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu luật lao động, có kinh nghiệm xây dựng các chính sách liên quan đến nhân sự. Am hiểu về công tác
quản lý nhân sự, các thủ tục BHXH, Quan hệ lao động, Thuế TNCN. Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật việc làm, luật dân sự, luật thuế TNCN. Có khả năng tổng hợp dữ liệu, phân tích và xây dựng báo cáo nhân sự. Thành thạo Excel và các hệ thống quản trị nhân sự.
Kỹ năng mềm: Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, thuyết phục. Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
Thái độ: Thái độ tích cực, trách nhiệm, ham học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ. Chịu áp lực công việc và có tính gắn bó cao.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, nhiều cơ hội học hỏi.
Quỹ lương 13-15 tháng/năm, review lương 1 lần/năm.
Cung cấp thiết bị làm việc, hỗ trợ miễn phí gửi xe, phụ cấp ăn trưa.
Các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước, đầy đủ các chế độ theo luật lao động, nội quy lao động và quy định tài chính công ty, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Văn phòng hạng A, môi trường chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại.
Khám sức khỏe định kỳ, tham gia team building, du lịch và các sự kiện khác cùng công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa TASCO BUILDING HH2, 2 Phạm Hùng, Mễ Trì Hạ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
- 1. Tòa TASCO BUILDING HH2, 2 Phạm Hùng, Mễ Trì Hạ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/07/2026
