Tuyển dụng & phát triển đội ngũ
Phụ trách tuyển dụng các vị trí
giáo viên, sale và nhân sự vận hành
Xây dựng pipeline ứng viên chất lượng
Phối hợp với leader trong quá trình phỏng vấn và đánh giá
Đề xuất cải tiến chiến lược tuyển dụng
Vận hành nhân sự , C&B
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN
Theo dõi chấm công, lương thưởng và phúc lợi
Đảm bảo tuân thủ luật lao động
Xây dựng hệ thống nhân sự
Chuẩn hóa các quy trình nhân sự: tuyển dụng, thử việc, đánh giá, nghỉ việc
Xây dựng và cập nhật dữ liệu nhân sự
Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất
Phát triển văn hóa và gắn kết nhân sự
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực
Lắng nghe và phản hồi nhu cầu của nhân sự
Đồng hành cùng lãnh đạo
Tham gia tư vấn các quyết định liên quan đến nhân sự
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra đề xuất cải tiến
Hỗ trợ phát triển năng lực quản lý của leader
Lộ trình phát triển rõ ràng lên
HR Manager trong 2-3 năm
Thời gian làm việc linh hoạt
Môi trường làm việc năng động, đề cao văn hóa và sự phát triển con người
Thu nhập cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc
