Chuyên Viên Nhân Sự Full-time 2024

GIỚI THIỆU CÔNG TY
SmartDev được thành lập vào năm 2014 và được tập đoàn Verysell mua lại vào năm 2019 với mục tiêu trở thành Top 10 Công ty Công nghệ tại Việt Nam. Chúng tôi là một công ty Thụy Sĩ được xây dựng và quản lý bởi những người châu Âu giàu kinh nghiệm với sự cống hiến vì sự xuất sắc về mặt kỹ thuật, được truyền lại cho các nhà phát triển đầy triển vọng của Việt Nam. Chúng tôi có các trung tâm phát triển thuê ngoài tại Đà Nẵng và Hà Nội (Việt Nam) với số lượng nhân viên lên tới 200 người. Vào cuối năm 2021, chúng tôi đã được chọn là Người chiến thắng trong SME100® Fast Moving Companies.
HR Specialist (Talent Acquisition oriented) Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (70%)
Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí technical (chủ yếu) và non-technical: Chủ yếu là front và back-end developers, full stack developers... và QA specialists và Testers, cũng như Designers, nhân viên Sales và nhân viên hành chính... Take care toàn bộ quá trình tuyển dụng.
Chủ động quảng bá môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp của công ty trên mạng xã hội, trang tuyển dụng, website công ty và các kênh khác.
Tạo các chương trình giới thiệu nhân viên mới và đưa ra những định hướng hấp dẫn cho nhân viên mới.
Đưa ra các giải pháp cải tiến, xác định các điểm nghẽn trong quy trình và theo kịp mọi thay đổi về tổ chức và phát triển kinh doanh của một nhóm có tốc độ tăng trưởng cao.
Thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên
Phát triển và thực hiện các sáng kiến ​​gắn kết nhân viên để nâng cao tinh thần, năng suất và khả năng giữ chân nhân viên.
Tiến hành khảo sát và đánh giá thường xuyên để đánh giá sự hài lòng của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện và chương trình công nhận nhóm để thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực và cảm giác thân thuộc.
Đóng vai trò là người liên lạc giữa ban quản lý và nhân viên để giải quyết các mối quan tâm và tạo điều kiện cho các kênh liên lạc hiệu quả.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Đóng góp vào nỗ lực xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng bằng cách giới thiệu văn hóa, giá trị và cơ hội nghề nghiệp của công ty để thu hút nhân tài hàng đầu.
Phối hợp với các nhóm tiếp thị và truyền thông để đảm bảo thông điệp thương hiệu nhất quán trên nhiều kênh khác nhau.
Cải thiện nhân sự
Đưa ra khuyến nghị cho ban quản lý khác về các vấn đề quản lý nguồn nhân lực.
Đề xuất và không ngừng nâng cao chất lượng con người và các kế hoạch phát triển tổ chức để đảm bảo tầm nhìn và mục tiêu của công ty phù hợp với khả năng nhân sự và các chương trình phát triển của công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Cần có kiến ​​thức tốt về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
3+ năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự, tập trung vào việc thu hút nhân tài, phát triển tổ chức và gắn kết nhân viên.
2+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT.
Khả năng multitask mạnh mẽ và giữ bình tĩnh trong trường hợp khẩn cấp.
Kỹ năng giải quyết xung đột.
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh.
Thành thạo Microsoft Office Suite hoặc các phần mềm liên quan.
Thành thạo các công cụ nhân sự và hệ thống quản lý nhân tài.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
20 ngày nghỉ phép hàng năm bên cạnh các ngày nghỉ lễ của Việt Nam.
Lương và thưởng cạnh tranh.
Trường mẫu giáo miễn phí cho con em nhân viên
Trợ cấp ăn trưa
Hai ngày nghỉ cuối: Thứ 7 và Chủ Nhật
Chăm sóc sức khỏe cao cấp PVI
Sự phát triển nghề nghiệp/hiệu suất hàng năm
Một tổ chức phẳng (tôn trọng, làm việc nhóm, linh hoạt, minh bạch)
Thưởng lương tháng 13/ lương cạnh tranh
Công nghệ tiên tiến/ Phương pháp Scrum/ Phát triển linh hoạt
Khóa đào tạo tiếng Anh của Udemy/ LeAcademy/ tiếng Anh
Các hoạt động lớn (Team Building, Company Trip, Weekly Happy Friday,...)
Môi trường làm việc tốt và đồng nghiệp tốt (tiệc, nghỉ lễ, hoạt động teambuilding)
Nhóm dự án tự tổ chức
Làm việc với các công ty đa quốc gia nổi tiếng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 12/4/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE