Chuyên viên Nhân Sự - HR Senior

Mô tả Công việc
1. C&B
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự theo quy định.
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản, mã số thuế, người phụ thuộc và các hồ sơ liên quan.
• Chấm công, tính lương và tổng hợp dữ liệu nhân sự.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến hợp đồng, lương thưởng và chế độ.
• Quản lý hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ và bảo mật.
• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
2. Tuyển dụng & Đào tạo
• Đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các kênh tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí được phân công và báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Trao đổi với ứng viên về mô tả công việc, mức lương, chế độ phúc lợi và lộ trình làm việc.
• Thông báo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), cấp phát đồng phục, thẻ tên, máy tính và các công cụ làm việc...
• Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo cho nhân sự mới.
• Phối hợp xây dựng tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, giám sát việc thực hiện đào tạo của Khối Vận hành.
• Tổng hợp kết quả đào tạo và báo cáo cấp quản lý.
3. Đánh giá hiệu suất
* Lập kế hoạch và triển khai quy trình đánh giá
* Hỗ trợ xử lý lỗi giải đáp thắc mắc trong quá trình đánh giá
4. Khác
* Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm
* Lập kế hoạch công việc; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;