Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tuyển dụng, Quản lý nhân sự & Phát triển đội ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn, sàng lọc và phỏng vấn các vị trí tại nhà máy.
Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, duy trì mối quan hệ với đơn vị cung ứng nhân sự, trường nghề.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tăng độ phủ nguồn ứng viên
Thực hiện thủ tục nhận việc, nghỉ việc, đánh giá thử việc, kiểm tra ca/công, thưởng sản lượng.
Phối hợp đánh giá năng lực, hiệu quả công việc định kỳ.
Theo dõi phân công công việc, đề xuất quy hoạch/bổ nhiệm nhân sự tiềm năng.
Đề xuất chính sách gắn kết, nâng cao hiệu suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Cơ cấu tổ chức & Chính sách nhân sự
Xây dựng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ các vị trí.
Tham gia cải tiến chính sách, quy trình nhân sự phù hợp thực tế nhà máy.
Phối hợp xây dựng, đánh giá KPIs, lập kế hoạch nhân sự theo nhu cầu SXKD.
Cập nhật luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các xu hướng
quản trị nhân sự.
Quan hệ lao động & Gắn kết nhân viên
Là đầu mối kết nối giữa nhân viên nhà máy và phòng Nhân sự công ty.
Giải quyết thắc mắc, hỗ trợ tâm lý, xử lý kỷ luật lao động (nếu có).
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện gắn kết đội ngũ.
Tham gia họp vận hành, hỗ trợ các vấn đề nhân sự tại hiện trường.
