Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Soạn thảo các văn bản, quản lý công văn đi và đến
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, cập nhật danh sách nhân sự. Tính lương hàng tháng.
- Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến người lao động, hỗ trợ và giải quyết các thắc mắc của người lao động.
- Đóng BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
- Tuyển dụng kịp thời về chất lượng và số lượng nhân sự, đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các bộ phận trong công ty
- Tham mưu, xây dựng và hiệu chỉnh, cải tiến các chính sách, quy trình, các hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự: cơ cấu tổ chức (bố trí, thuyên chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, cách chức, sa thải); văn hóa doanh nghiệp; tuyển dụng; đào tạo; đánh giá; chế độ lương thưởng; đãi ngộ...
- Xây dựng và triển khai thực hiện quy định, quy trình, quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng - kỷ luật,.. cho phù hợp với từng thời kỳ.
- Giải quyết các công việc hành chính khác của Công ty.
- Trao đổi cụ thể công việc khi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Am hiểu các quy định liên quan đến Bộ luật Lao động
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, Word, Excel tốt
- Hiểu biết công tác quản trị hành chính văn phòng
- Kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực
Quyền lợi
- Lương + Thưởng theo năng lực ứng viên và được xét tăng lương theo khả năng làm việc
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/03/2019
- Thu nhập: 7 - 10 triệu
