Mô tả công việc
Nội dung công việc
Tuyển dụng (50%)
• Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai theo KPI.
• Quản lý, làm việc với các kênh/đối tác tuyển dụng.
• Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn đến khi chốt nhận việc).
Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40%)
•
Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công tác tính lương (lưu ý: việc tính lương do kế toán thực hiện).
• Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu).
• Soạn thảo, cập nhật và quản lý hợp đồng lao động.
• Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên.
Công việc khác - Nhân sự & Đào tạo (10%)
• Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn).
• Thiết kế, triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding).
Yêu cầu
Bắt buộc
• Trình độ tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B.
• Nữ, dưới 30 tuổi.
Ưu tiên
• Kinh nghiệm tuyển dụng
IT Engineer (hiểu yêu cầu kỹ thuật, quy trình tuyển dụng).
• Kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả vào lương/thưởng).
• Kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (OJT, onboarding, đào tạo nội bộ).
• Kinh nghiệm sử dụng hệ thống
quản lý nhân sự (Tanca, Workday, MISA...).
• Kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Thuế và Bảo hiểm xã hội.
• Có kinh nghiệm làm việc theo KPI.
• Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, tạo sự đồng thuận giữa các phòng ban.
• Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết → triển khai → kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13 (bonus cuối năm).
Thưởng chuyên cần hàng tháng.
Thưởng nhân viên xuất sắc hàng quý.
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại bệnh viện Nhật (có ưu đãi cho gia đình nhân viên).
Máy tính xách tay
Được trang bị hai màn hình và có cơ hội tiếp xúc với các thiết bị làm việc hiện đại
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Japanese N2, Recruitment, C&B, IT Recruitment, Training Program Design
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 2, Tòa nhà Mach, 127 Ung Văn Khiêm, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/12/2025
