Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng/ cập nhật Hệ thống thông tin nhân sự
Xây dựng/ cập nhật Hệ thống thông tin nhân sự theo định hướng phát triển của Công ty.
Kịp thời cập nhật dữ liệu Nhân sự, xử lý các dữ liệu nhân sự lớn hiệu quả.
Đảm bảo thông tin nguồn nhân lực đầy đủ, kịp thời, rõ ràng và chính xác (bản mềm và bản cứng) theo các quy định của Công ty và Pháp luật.
2. Xây dựng Phần mềm Quản lý Nguồn Nhân lực (HRIS)
Tham gia phát triển dự án Phần mềm Quản lý Nguồn Nhân lực, bao gồm các hoạt động: phân tích nhu cầu, thiết kế hệ thống luồng thông tin, thiết kế các biểu mẫu báo cáo...
Kiểm tra, cập nhật toàn bộ thông tin dữ liệu trong giai đoạn thử nghiệm (pilot, UAT)
Tổ chức hướng dẫn việc sử dụng
Tham gia việc đánh giá kết quả vận hành, đánh giá nhà cung cấp, đầu mối thông tin trong các giai đoạn bảo hành, bảo trì dịch vụ
Tổ chức hướng dẫn người sử dụng (user) theo các phân quyền tương thích
Rà soát việc vận hành và ứng dụng trong thực tiễn để đề nghị cải tiến, hiệu chỉnh khi cần thiết
3. Xử lý vi phạm kỷ luật
Phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận cũng như Khối Kinh doanh để ghi nhận các hành vi vi phạm kỷ luật
Tiến hành các bước xử lý theo trình tự xử lý kỷ luật lao động
Ghi nhận các biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật
Tư vấn cho các Phòng ban/Bộ phận cũng như Khối Kinh doanh về việc xử lý kỷ luật lao động cũng như các hành vi vi phạm
Thực hiện các thủ tục liên quan đến xử lý kỷ luật lao động
4. Báo cáo
Thực hiện các báo cáo liên quan khi có yêu cầu.
5. Khác
Tham gia các dự án chung của Công ty
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/ chuyên môn:
Nam/Nữ, từ 26 tuổi, tốt nghiệp Đại học
Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Chất lượng, Kinh tế, Luật...
Có kiến thức tốt về Luật lao động và các văn bản liên quan
2. Số năm kinh nghiệm:
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó có trên 01 năm kinh nghiệm xây dựng, kiểm tra, vận hành, cải tiến Hệ thống thông tin nhân sự, Phần mềm Quản trị nhân sự.
3. Trình độ tin học:
MS Office thành tạo, Word và Excel tốt.
4. Kỹ năng cần có:
Phân tích, tổng hợp tốt
Xây dựng biểu mẫu, báo cáo, tổ chức thông tin và dữ liệu; soạn thảo văn bản tốt
Giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt, trình bày và thuyết phục tốt
5. Tính cách cần có:
Tư duy, sáng tạo
Nhanh nhẹn, linh hoạt
Chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm
6. Trình độ ngoại ngữ :
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/09/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh
