Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên;
- Làm việc với các bên hỗ trợ tuyển dụng;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách;
- Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng các vị trí đúng người, đúng việc;
- Tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch;
- Gửi thư mời, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho ứng viên đạt.
2. Sau tuyển dụng:
- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh với người lao động trong quá trình làm việc với công ty: xử lý kỷ luật, thuyên chuyển, sa thải,...
- Phỏng vấn thôi việc;
- Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng.
3. Quản trị:
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận một cách nhanh chóng;
- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận;
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng tháng;
- Khảo sát, đánh giá các Quản lý định kỳ hàng năm theo phương pháp đánh giá 360;
- Thư kí phỏng vấn thăng cấp
Yêu cầu
- Nam/Nữ, tuổi từ 26 trở lên
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Khả năng chịu áp lực tốt.
- Kinh nghiệm tuyển dụng 01 năm trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng ngành bán lẻ.
- Kiến thức căn bản Luật lao động.
- Khả năng giao tiếp, trình bày tốt.
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/07/2018
- Thu nhập: 7-10 triệu
