Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/ HRM CTy Thành Viên

CÔNG TY CỔ PHẦN AMYA HOLDINGS

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 09/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 - 18 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

luật lao động luật bhxh c&b

Mô tả công việc

Tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/ban;
Lên phương án tuyển dụng;
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ loại;
Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn. Thực hiện quy trình đón tiếp nhân sự mới.
2. Đào tạo và phát triển
Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
3. Lương và chế độ phúc lợi (C&B)
Tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho CBNV;
Giải đáp các thắc mắc của CBNV về lương, thưởng và chế độ phúc lợi;
Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp;
Báo cáo Thuế TNCN tháng, quý. Quyết toán Thuế TNCN hằng năm;
Bảo hiểm bắt buộc: các nghiệp vụ liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN.
4. Quan hệ lao động
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ các Quy định Pháp luật về lao động.
5. Quản lý hồ sơ nhân sự
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nội bộ.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân sự.
6. Truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Yêu cầu

Trình độ bằng cấp
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
Kiến thức và kinh nghiệm
Am hiểu và vận dụng thành thạo Luật lao động 2019, Luật BHXH-BHYT-TNLĐ, Luật Thuế TNCN.
Có kinh nghiệm từ 03 năm về Quản trị nhân sự (ưu tiên kinh nghiệm về C&B)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, khai thác, đầu tư có quy mô nhân sự >300 người.
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo Microsoft 365;
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề linh hoạt.
Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Các yêu cầu khác
Nữ, sinh năm từ 98 đến 90;
Ngoại hình ưa nhìn;
Yêu nghề Nhân sự và thấm nhuần đạo đức nghề nghiệp.
Có thể đi công tác.

Quyền lợi

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;
Review điều chỉnh thu nhập, cấp bậc cán bộ tối thiểu 01 lần/năm;
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ Tết và các ngày kỷ niệm trong năm;
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
Được tham gia du lịch, teambulding và các sự kiện khác trong Công ty;
Chế độ Bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước;
Miễn phí sử dụng trà, cafe, điểm tâm...