Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp Tuyển dụng & C&B

CÔNG TY CỔ PHẦN KHO LẠNH KỶ NGUYÊN MỚI

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 03/09/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 - 25 triệu VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

tiền lương và phúc lợi c&b luật lao động luật bhxh

Mô tả công việc

Tuyển dụng
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển và quản lý nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, đối tác và headhunt.
- Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu, đánh giá năng lực và tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, phân tích các chỉ số (TAT, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate...) và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Thực hiện chương trình hội nhập nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc.
C&B
- Thực hiện và kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Công ty.
- Quản lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi biến động nhân sự; thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và đảm bảo dữ liệu nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác.
- Phối hợp xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm và giữ chân người lao động.
Quan hệ lao động & Quản trị nhân sự
- Tư vấn cho Quản lý các đơn vị về chính sách nhân sự, Luật Lao động và các quy định nội bộ.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; tham gia xử lý kỷ luật lao động, khiếu nại và tranh chấp (nếu có).
- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự nhằm chuẩn hóa hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
- Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, quy chế và văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo các loại
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Phân tích số liệu nhân sự, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
- Tham gia triển khai các dự án HR, chuyển đổi số và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đồng thời về Tuyển dụng và C&B.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách nhân sự và triển khai các dự án HR.
Thành thạo Microsoft Excel; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt các phần mềm HRM.
Có tư duy phân tích số liệu, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
Giao tiếp tốt, chủ động, trách nhiệm, có khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết và các chính sách phúc lợi của Công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và có cơ hội thăng tiến.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đề cao tinh thần chủ động và cải tiến.
Thời gian làm việc từ T2 - Sáng T7 (sáng T7 linh động làm việc online)

Thông tin chung

Thu nhập: 15 - 25 triệu VND

Nơi làm việc

262 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 03/09/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Chính thức hoạt động vào năm 2022, Công ty Cổ Phần Kho Lạnh Kỷ Nguyên Mới (NECS) là tâm huyết của các nhà đầu tư Việt Nam với tham vọng có thể đưa thị trường kho lạnh lên một tầm cao mới.
Công ty Cổ phần Kho Lạnh Kỷ Nguyên Mới (NECS) là nhà cung cấp dịch vụ cho thuê kho lạnh để lưu trữ các mặt hàng đông lạnh và thủy hải sản, với hệ thống kho được đầu tư và trang bị công nghệ tự động hóa hoàn toàn, cùng chuỗi dịch vụ đa dạng được thiết kế để đáp ứng tùy theo các nhu cầu khác nhau của khách hàng. ...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kho lạnh kỷ nguyên mới trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: