Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/tuyển dụngCông ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Ngành nghề khác, Dịch vụ
Lương: 10 - 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 17/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order từ các phòng ban.
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Kết nối xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn. nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm.
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập.
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự.
Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự, khung năng lực tại các phòng ban.
Xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Kết nối xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn. nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm.
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập.
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự.
Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự, khung năng lực tại các phòng ban.
Xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Mong muốn phát triển mảng nhân sự.
Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, powerpoint).
Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
Biết sắp xếp, bao quát công việc.
Quản lý thời gian làm việc tốt.
Có khả năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe tốt, tỉ mỉ, cẩn trọng.
Mong muốn phát triển mảng nhân sự.
Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, powerpoint).
Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
Biết sắp xếp, bao quát công việc.
Quản lý thời gian làm việc tốt.
Có khả năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe tốt, tỉ mỉ, cẩn trọng.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7
Từ 08h00 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7
Từ 08h00 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings việc làm
Số 30 ngõ 76/2 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Full-time 2024
Thudo Multimedia
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty cổ phần truyền thông đa phương tiện thủ đô
11 - 16 triệu
Hà Nội
02/06/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp (Mạnh Tuyển dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNG MINH
12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
Hà Nội
17/06/2024
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp
Trung tâm Anh Ngữ I Can Read
Từ 10.000.000 đến 15.000.000
Hà Nội
15/05/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Du Lịch Lily
12 - 15 triệu
Hà Nội
07/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ TSG
7 triệu - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
08/06/2024
Tuyển dụng Kế toán tổng hợp
Công ty cổ phần vật liệu cách nhiệt Việt Nhật
13 - 15 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/tuyển dụng do công ty Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/Tuyển Dụng hoặc công ty Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings việc làm
Số 30 ngõ 76/2 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên