Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, các thông tin dữ liệu nhân sự của toàn công ty.
- Thực hiện các công tác tiền lương, chế độ chính sách, BHXH cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN, NPT và quyết toán thuế TNCN.
- Tư vấn, hướng dẫn cho CBNV các thủ tục liên quan đến tiền lương, chế độ chính sách.
- Cập nhật các thông tin, quy định thay đổi của cơ quan nhà nước và các cơ quan có thẩm quyền.
- Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng, đãi ngộ và các quy trình quy định có liên quan tới công tác nhân sự.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo thực hiện đúng quy trình và tuyển đủ nhân sự trong định biên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, quản lí lao động, kinh tế, quản trị có liên quan;
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác quản lí nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định;
- Am hiểu chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ... cùng các văn bản pháp lí liên quan;
- Những ứng viên có tư duy tốt, ham học hỏi, cầu thị và có định hướng phát triển nghề nghiệp, bản thân rõ ràng là một lợi thế.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/07/2022
- Thu nhập: Cạnh tranh
Luôn xác định lấy chữ "tín" và "đạo đức kinh doanh" làm nền tảng, giữ vững và phát huy những giá trị truyền thống, tốt đẹp của doanh nghiệp, VINAHUD đã và đang ngày càng ổn định, phát triển bền vững, có đủ mọi tiềm lực nhằm đem lại cho xã hội nhiều hơn nữa các công trình chất lượng cao, góp phần...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
