Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác C&B
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định của Công ty.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN cho người lao động toàn Công ty.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
- Tham mưu, tư vấn và hỗ trợ cho cấp quản quản lý/đồng nghiệp về các mặt trong lĩnh vực phụ trách.
- Thực hiện các công tác về Quan hệ lao động.
- Thực hiện các công tác về Công đoàn.
2. Công tác tuyển dụng và đào tạo, các công việc khác
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ban đầu và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Hướng dẫn, giới thiệu cho Nhân Viên mới các chính sách, quy định Nhân Sự của Công ty;
- Đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc:
- Tham gia theo dõi CBNV thực hiện đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng.
- Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: 8-3, 1-6, Trung Thu, Tiệc tất niên, và các sự kiện truyền thông nội bộ, gắn kết CBNV.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình hoạt động, kết quả công việc của mình theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp, hoặc Giám đốc đơn vị.