- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 13 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. Công tác về lương:
Chấm công, nhắc nhở CBNV vi phạm thời gian làm việc hoặc đưa ra các thông báo, cảnh báo về các vấn đề liên quan đến nội quy về thời gian làm việc hoặc các vi phạm nếu có.
Tính lương và các công tác C&B như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,..
Tổng hợp báo cáo chi phí lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo tháng, quý, năm.
Đóng góp, xây dựng, điều chỉnh quy chế lương Công ty cho phù hợp với từng giai đoạn.
Theo dõi hạn hợp đồng thử việc, gửi thông báo hết hạn thử việc, làm hợp đồng thử việc.
Làm hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn Hợp đồng lao động.
Làm phụ lục Hợp đồng lao động khi có thông tin thay đổi về chức danh, mức lương..
Soạn công văn, thông báo nội bộ, quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển v.v...
Đăng ký mới, cắt giảm người phụ thuôc cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục đăng ký với cơ quan Nhà Nước về nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, bảo hiểm, thuế TNCN.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
2. Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận, theo dõi định biên nhân sự toàn công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
Làm đề xuất tuyển dụng khi có nhu cầu hoặc có sự thay đổi nhân sự.
Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, bao gồm cả các nền tảng mạng xã hội....
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn.
Gửi thư mởi phỏng vấn, thư từ chối đến ứng viên không đạt yêu cầu.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Quản lý dữ liệu ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Quản lý dữ liệu nhân sự - cập nhật tuyển mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin nhân sự
3. Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp và Gắn kết Nhân viên:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp và tinh thần làm việc nhóm.
- Theo dõi, phối hợp với phòng Marketing tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, ngày lễ Tết, sinh hoạt văn hóa.
Chấm công, nhắc nhở CBNV vi phạm thời gian làm việc hoặc đưa ra các thông báo, cảnh báo về các vấn đề liên quan đến nội quy về thời gian làm việc hoặc các vi phạm nếu có.
Tính lương và các công tác C&B như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,..
Tổng hợp báo cáo chi phí lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo tháng, quý, năm.
Đóng góp, xây dựng, điều chỉnh quy chế lương Công ty cho phù hợp với từng giai đoạn.
Theo dõi hạn hợp đồng thử việc, gửi thông báo hết hạn thử việc, làm hợp đồng thử việc.
Làm hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn Hợp đồng lao động.
Làm phụ lục Hợp đồng lao động khi có thông tin thay đổi về chức danh, mức lương..
Soạn công văn, thông báo nội bộ, quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển v.v...
Đăng ký mới, cắt giảm người phụ thuôc cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục đăng ký với cơ quan Nhà Nước về nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, bảo hiểm, thuế TNCN.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
2. Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận, theo dõi định biên nhân sự toàn công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
Làm đề xuất tuyển dụng khi có nhu cầu hoặc có sự thay đổi nhân sự.
Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, bao gồm cả các nền tảng mạng xã hội....
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn.
Gửi thư mởi phỏng vấn, thư từ chối đến ứng viên không đạt yêu cầu.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Quản lý dữ liệu ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Quản lý dữ liệu nhân sự - cập nhật tuyển mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin nhân sự
3. Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp và Gắn kết Nhân viên:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp và tinh thần làm việc nhóm.
- Theo dõi, phối hợp với phòng Marketing tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, ngày lễ Tết, sinh hoạt văn hóa.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự.
Quyền lợi
Thu nhập 10 - 13tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng sinh nhật công ty, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: BHYT, BHXH,...
Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng sinh nhật công ty, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: BHYT, BHXH,...
Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Khu Chế Xuất Tân Thuận, Quận 7
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Hồ Chí Minh: Khu Chế Xuất Tân Thuận, Quận 7
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 13 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Công nghệ Qi (Qi Technologies) là một công ty có năng lực trong nghiên cứu, triển khai và ứng dụng công nghệ cho nhiều phân khúc khách hàng khác nhau. Qi Technologies hoạt động với phương châm và mục tiêu không ngừng đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến, tối ưu song song với việc cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, phù hợp với nhu cầu và mang lại giá trị sử dụng cao nhất cho hoạt động điều hành, sản xuất, kinh doanh của khách hàng.
* Lĩnh vực kinh doanh:
-...
* Lĩnh vực kinh doanh:
-...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG LONG TRƯỜNG VŨ
Cạnh tranh
31/12/2024
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Công Ty Cổ Phần Novamedic Việt Nam
Thỏa thuận
23/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MOID GROUP
12 - 15 triệu VNĐ
14/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Apollo Silicone
Thỏa thuận
24/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.