Mô tả công việc
Thực hiện công tác C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi, kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, kỷ luật lao động tại nhà máy/văn phòng.
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới; quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp cho chi nhánh.
Giám sát tình hình người lao động tại hiện trường, nắm bắt và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Hỗ trợ triển khai các chính sách, quy định và hoạt động nhân sự theo yêu cầu của phòng HCNS.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích chi phí nhân sự; kiểm soát tỷ lệ chi phí nhân sự/doanh thu theo kế hoạch Công ty.
Phối hợp với các bộ phận đề xuất phương án tối ưu định biên nhân sự, chi phí lương và chi phí liên quan nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng, tổ chức sự kiện
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý
Yêu cầu
Có kinh nghiệm C&B trong môi trường sản xuất, hiểu đặc thù lao động ca kíp, tăng ca, sản lượng và biến động nhân sự nhà máy.
Có khả năng làm việc tại hiện trường, nắm bắt tình hình lao động và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh với
quản lý sản xuất.
Có tư duy kiểm soát chi phí nhân sự, theo dõi và phân tích tỷ lệ chi phí nhân sự/doanh thu.
Thành thạo chấm công - tính lương số lượng lao động lớn, dữ liệu phức tạp.
Cẩn thận, nguyên tắc nhưng linh hoạt trong xử lý tình huống nhân sự.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty sản xuất từ 200 lao động trở lên.
Kinh nghiệm 2 Năm
Quyền lợi
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/06/2026
