Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Dưới 45 tuổi.
• Có kinh nghiệm thực tế về nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách nhân sự cho công ty quy mô khoảng 20-100 nhân sự.
• Nắm được các nghiệp vụ:
- Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
- Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
- Chấm công, tính lương, phép và chế độ.
- BHXH, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
- Nội quy, quy chế, đánh giá và quản lý nhân sự.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Có khả năng xây dựng và chuẩn hóa quy trình nhân sự, không chỉ làm hồ sơ hành chính.
• Ưu tiên đặc biệt ứng viên có kiến thức nghiệp vụ kế toán, hiểu về chứng từ, hóa đơn, công nợ, thu-chi và có khả năng phối hợp tốt với bộ phận kế toán.
• Thành thạo Word, Excel; sử dụng tốt các công cụ văn phòng.
• Tư duy chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập.
• Ưu tiên người đã từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp thương mại, phân phối, sản xuất hoặc bao bì.
QUYỀN LỢI
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường doanh nghiệp vừa và nhỏ, trao quyền và có cơ hội phát triển thực tế.
• Được trực tiếp làm việc và phối hợp với Ban Giám đốc trong quá trình cải tổ và xây dựng hệ thống quản trị công ty.
• Công việc ổn định, lâu dài.
• Chế độ BHXH và các quyền lợi theo quy định.