Chuyên Viên Nhân Sự

Mục tiêu công viêc: Đảm bảo việc thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự, chính sách cho nhân viên theo quy định/chính sách của Công ty và pháp luật hiện hành về lao động, thuế TNCN. A. NHIỆM VỤ CHÍNH: Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, tổ chức ký và quản lý các Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự Tổ chức thực hiện công tác đánh giá Người lao động sau thời gian thử việc Thực hiện công tác liên quan đến chế độ Người lao động, các phúc lợi theo quy định của luật và Quy định của công ty Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công tác nhân sự Báo cáo, tham mưu và đề xuất ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với công ty Thực hiện các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng lao động cho nhân sự toàn Công ty Tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch theo yêu cầu của Công ty Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của Người lao động theo quy định của Công ty Quản lý và sắp xếp Hồ sơ nhân sự của Cán bộ nhân viên công ty Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo