Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thực hiện chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Tổng hợp chấm công, kiểm tra và đối chiếu công, chuyển kế toán làm lương, kiểm tra files lương đúng chấm công và dữ liệu tính lương tại Công ty và các chi nhánh.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBNV tại Công ty và các chi nhánh.
- Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
- Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBNV.
- Giải quyết thôi việc cho CBNV.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Công ty và các chi nhánh.
- Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty và các chi nhánh, đảm bảo thực hiện đầy đủ.
- Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBNV.
Xây dựng chính sách và hệ thống Tài liệu quản lý
- Phối hợp các phòng ban xây dựng quy chế, chức năng nhiệm vụ, quy trình làm việc phù hợp với hoạt động của từng Đơn vị/Phòng ban và theo quy định của Công ty.
- Phối hợp với các Đơn vị/Phòng ban xây dựng bộ từ điển năng lực & bản MTCV của các vị trí chức danh của Công ty và chi nhánh.
- Xây dựng & thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc nhằm khích lệ tinh thần làm việc theo năng lực và hướng đến hiệu quả công việc tại Công ty và các chi nhánh.
- Cập nhật và hoàn thiện hệ thống tài liệu quản lý của Công ty.
- Soạn thảo các công văn, văn bản, giấy tờ giao dịch hành chính cho bên ngoài và nội bộ liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
Báo cáo
- Làm báo cáo nhân sự vào làm việc trong tháng, ký hợp đồng trong tháng, tăng lương trong tháng và nghỉ việc trong tháng.
- Tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá hiệu quả công việc và các ý kiến đề xuất định kỳ.
- Thực hiện các báo cáo liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công việc khác
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện cho Công ty: Ngày Lễ, Tết, Liên hoan, sinh nhật, Team Building, sự kiện của các bộ phận chuyên môn, ....
- Tổ chức quan tâm, thăm hỏi, chăm sóc đời sống CBNV: Cưới hỏi, ma chay, sinh con, ốm đau, ....
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ học vấn chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động & tiền lương, QTKD, Phát triển nguồn nhân lực và các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng làm việc
- Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục.
- Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác.
- Quản lý hiệu quả công việc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp.
- Làm việc độc lập và theo nhóm tốt, chịu áp lực cao trong công việc
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan đến nhân sự, C&B, xây dựng và đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/07/2018
- Thu nhập: 8,000,000 - 12,000,000 VND
