Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới;
Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên, công văn, thông báo, quyết định,... theo quy định của Công ty và pháp luật;
Thực hiện, kiểm tra, theo dõi chấm công, tính lương, quản lý phép, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên;
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng;
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;
Thực hiện các báo cáo với cơ quan nhà nước theo yêu cầu và đúng thời gian quy định;
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty;
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp nếu có;
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, phát triển nguồn lực;
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan đến nhân sự và báo cáo định kỳ cho Giám Đốc.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật/Quản trị Nhân sự/Kế toán hoặc các ngành liên quan;
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm làm việc ở vị trí tương đương;
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty;
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ;
Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm;
Được tham gia du lịch Công ty hàng năm;
Thưởng các dịp Lễ lớn, lương tháng thứ 13, thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc;
Thưởng cuối năm, thâm niên, đóng góp vào kết quả chung của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/09/2024
- Thu nhập: 8 - 10 triệu
