1. Tuyển dụng nhân sự (Recruitment)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban.
Tổ chức đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự.
Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng.
2. Đào tạo & Phát triển (Learning & Development)
Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới.
Lập kế hoạch đào tạo năng lực chuyên môn cho các bộ phận trong TPA.
Phối hợp các phòng ban tổ chức đào tạo nội bộ, external training.
Thu thập và lưu trữ các tài liệu đào tạo của từng bộ phận trong TPA.
Theo dõi & đánh giá kết quả đào tạo, lộ trình phát triển nhân sự.
3. Quản lý & tổ chức đánh giá KPI (Performance Management)
Thiết kế và duy trì quy trình đánh giá KPI định kỳ (tháng/quý/năm).
Thu thập bộ tiêu chí đánh giá KPis của từng phòng ban.
Tổ chức hoạt động đánh giá KPIs hàng tháng, thu thập kết quả KPI từ các phòng ban, tổng hợp và xác thực dữ liệu.
Phối hợp với bộ phận kế toán lương để chuyển dữ liệu KPI làm cơ sở tính lương, thưởng.
Báo cáo kết quả đánh giá nhân sự cho Ban điều hành hàng tháng.
4. Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên
Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, wellbeing.
Thực hiện khảo sát gắn kết nhân viên, đề xuất cải tiến môi trường làm việc.
Hỗ trợ Ban điều hành lan tỏa giá trị cốt lõi & văn hóa dịch vụ TPA.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ.
Tốt nghiệp chuyên ngành về
Quản lý nhân sự hoặc khối ngành về kinh tế.
Nắm vững quy trình tuyển dụng end-to-end, sourcing.
Hiểu biết về luật lao động, hợp đồng, chính sách nhân sự.
Quy trình thiết kế chương trình đào tạo.
Kiến thức về lộ trình phát triển năng lực & đánh giá hiệu quả đào tạo.
Nắm rõ nhu cầu năng lực của từng bộ phận trong TPA.
Kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, wellbeing, employee experience.
Am hiểu công cụ truyền thông nội bộ và kỹ thuật tổ chức sự kiện.
Hiểu biết về hệ thống KPI/OKR.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương ứng.
Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe DBV dành cho Nhân viên (Ngoài BHXH, BHYT theo quy định)
Chương trình Team Building, Du lịch hàng Năm; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước;
Thưởng hiệu quả công việc, Lương tháng 13;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được cấp phát các thiết bị máy móc
phục vụ công việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
