Mô tả công việc
Giám sát các công tác của
nhân viên nhân sự như tuyển dụng, lương, các chế độ BHXH, Thuế TNCN, công đoàn......
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết.
Xây dựng, hoàn thiện lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Thực hiện kết nối thông tin hệ thống nhân sự tại văn phòng công ty với nhà máy, chi nhánh.
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong Công ty, đồng thời tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ.
Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau
Lập biên bản xử lí các trường hợp vi phạm về nội quy công ty, nội quy lao động
Yêu cầu
Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTKD, QT nhân sự, hành chính văn phòng
Kỹ năng công việc: Có khả năng quản lý, tổ chức; có kỹ năng nhân sự, tâm lý, trình bày, giao tiếp tốt, khả năng lập báo cáo
Cẩn thận, nghiêm túc, khéo léo
Tác nghiệp được với các bộ phận liên quan, thực hiện đúng chỉ đạo của cấp trên, hòa nhã với đồng nghiệp, lịch sự với khách hàng, quan tâm đến đời sống tinh thần của CB-CNV
Chịu trách nhiệm trước
Giám đốc về các công tác được phân công
Ưu tiên: Đã làm việc ở Công ty thuộc ngành hàng thực phẩm.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH;
Thưởng lễ tết; Chế độ ốm đau, hiếu hỉ,...
Teambuilding hằng năm cùng công ty
Được làm trong môi trường thoả mái
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
