* Khai phá và phát triển nguồn lao động
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phỏng vấn, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên thông qua các kênh: trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, hội đoàn, địa phương, mạng xã hội, v.v;
- Khảo sát điều tra và phân tích thị trường lao động, thị trường thực tập sinh (bao gồm lao động ở các tỉnh, vùng miền xa), phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các chương trình liên quan đến tuyển dụng như: hội thảo, giới thiệu việc làm,...;
* Làm việc với nhà cung ứng
lao động thời vụ- Tìm kiếm, khảo sát và đánh giá các nhà cung ứng lao động phù hợp;
- Đàm phán hợp đồng và điều khoản hợp tác, đảm bảo các điều khoản về giá cả, số lượng, chất lượng, thời gian làm việc, các điều kiện bảo hiểm và phúc lợi;
- Đánh giá và báo cáo hiệu quả lao động thời vụ đang hợp tác;
* Hạng mục công việc có liên quan
- Chuẩn bị cho các cuộc đánh giá chứng nhận ISO (và tái chứng nhận);
- Thao tác thanh toán chi phí tuyển dụng,...
- Trình độ: Đại học;
- Chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan;
- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự;
- Giao tiếp tốt: Có khả năng kết nối với người lao động, chính quyền địa phương và các đối tác;
- Chủ động, linh hoạt, thích nghi nhanh: Xử lý tốt các tình huống phát sinh khi đi công tác tại các địa bàn phức tạp;
- Kiên trì, chịu được áp lực;
- Tinh thần trách nhiệm cao;
- Thái độ tích cực, cầu thị;
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
25 - 36
Ngành nghề
Tư vấn dịch vụ khách hàng
,
Nhân sự
,
Biên phiên dịch /
Thông dịch viên
