Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ cho người lao động.
Theo dõi, cập nhật và triển khai các quy định của pháp luật lao động.
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình
quản lý nhân sự.
Tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
Hỗ trợ các công việc hành chính và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và quản lý hồ sơ nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng tháng 13, Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 179 Dương Quảng Hàm, Phường An Nhơn (quận Gò Vấp cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/06/2026
Tập đoàn Đại Dũng là nhà thầu tiên phong, chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, chuyên cung cấp dịch vụ tổng thầu và sản phẩm kết cấu thép phục vụ công trình trọng điểm quốc gia và công trình quốc tế đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật cao, bảo đảm an toàn, chất lượng và tiến độ.
Với 30 năm hình thành và phát triển đến nay, Tập đoàn Đại Dũng có đầy đủ nguồn lực, hệ thống để thực hiện trọn gói các hợp đồng dịch vụ, cung cấp sản phẩm, bao gồm nhưng không giới hạn công tác quản lý dự án, thiết ...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
