Phụ trách tuyển dụng nhân sự, đặc biệt các vị trí: công nhân (mass), nhân viên cơ điện, thủ kho tại khu công nghiệp, LĐPT,
Nhân viên kinh doanh,...
Phối hợp cùng BLĐ xây dựng cơ chế tính lương, phúc lợi (cho khối
công nhân, kinh doanh, văn phòng): Quy mô công ty 80 người
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh, kế toán, kinh tế, sản xuất,...
3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, thiết lập cơ chế lương (có kinh nghiệm trong ngành sản xuất)
Có kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức
Am hiểu luật lao động.
Thu nhập hấp dẫn từ 15 - 22 triệu/tháng (trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và lương tháng 13 hằng năm.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Luật Lao động.
Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch, sinh nhật và các sự kiện của công ty.
Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.
Làm việc ổn định, lâu dài tại doanh nghiệp có định hướng phát triển bền vững.
✨ Đặc biệt: Công ty luôn tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, đề xuất ý tưởng mới và có lộ trình thăng tiến rõ ràng trong công việc.
