Mô tả công việc
- Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho
Cộng tác viên, hợp đồng lao động
- Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển 3 bên/ chấm dứt Hợp đồng lao động
- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
- Kiểm tra dữ liệu công từ các bộ phận.
- Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.
- Phối hợp triển khai Đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.
- Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội,...
- Thành thạo exl. Ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng và biết sử dụng SAP.
- Am hiểu rõ Luật lao động, BHXH
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/05/2026
Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hồ Gia Phát (HGP) được thành lập năm 2011, hoạt động trong lĩnh vực logistics, vận tải container, kho bãi và depot tại khu vực phía Nam. Sau 15 năm phát triển, HGP đã xây dựng đội ngũ hơn 100 nhân sự, sở hữu hơn 80 xe đầu kéo container, 150 rơ-mooc (RMOC) và hệ thống thiết bị nâng hạ chuyên dụng, phục vụ hoạt động vận tải và khai thác depot.
Với hệ thống phương tiện và năng lực vận hành ngày càng mở rộng, HGP đang cung cấp dịch vụ cho nhiều doanh nghiệp...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại dịch vụ hồ gia phát trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
