Chuyên Viên Phân Tích Đánh Giá Xếp Hạng Tín Nhiệm Doanh Nghiệp

II. Yêu cầu Công việc Chuyên môn
1. Nhân sự có trình độ từ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, v.v.
2. Ưu tiên cấp độ 2 cho các Ứng viên có trình độ Trên Đại học và/hoặc có các chứng chỉ chuyên môn quốc gia do Bộ Tài chính cấp (CPA) và/hoặc là các chứng chỉ chuyên môn quốc tế (CPA, CFA, ACCA).
3. Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn có liên quan và phù hợp với yêu cầu ở các tổ chức định chế tài chính (ngân hàng thương mại, quỹ đầu tư, công ty Chứng khoán, v.v.) và/hoặc Tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp lớn, có uy tín trong nước và quốc tế.
4. Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và sử dụng thành thạo MS Excel, Word và PowerPoint; và sẵn sàng và khả năng thích ứng kết hợp Công nghệ thông tin và các Công cụ khác.
5. Ứng viên cần phải có tinh thần đam mê chuyên tâm nghề nghiệp, tinh thần cầu thị học hỏi tiến bộ không ngừng và tham vọng phát triển nghề nghiệp cá nhân cao; đi đôi với việc phấn đấu nỗ lực đóng góp cống hiến cho tổ chức.
III. Quyền lợi và chế độ phúc lợi cá nhân
1. Nhân sự được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ về tiền lương, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.
2. Nhân sự được hưởng chế độ lương cạnh tranh, thưởng theo thành tích hàng tháng, hàng quý và cuối năm theo chính sách quản lý nhân sự của tổ chức. Đồng thời khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi, tri ân và khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác và học tập.
3. Nhân sự được làm việc trong một môi trường nhân văn và nền văn hoá thu hút nhân tài, với chính sách tri ân đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân viên về chế độ tiền lương, thưởng (hàng quý, cuối năm) có tính cạnh tranh cao trên thị trường; chính sách chăm sóc y tế đặc biệt chất lượng cao; chế độ nghỉ dưỡng du lịch hàng năm và các quyền lợi về chính sách ISOP vượt trội dành cho nhân sự tổ chức.
4. Những nhân sự chuyên môn (Chuyên viên Phân tích và thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm) có cơ hội được trực tiếp tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nghiệp vụ quốc tế, hướng dẫn và huấn luyện từng bước nâng cao kiến thức chuyên môn, và được trải nghiệm thực tế các hoạt động chuyên môn chuyên sâu; đồng thời trực tiếp làm việc, nhận được sự tư vấn và hỗ trợ hiệu quả của các chuyên gia quốc tế có uy tín, nhiều kinh nghiệm để có thể sớm trở thành các Chuyên viên Phân tích, Chuyên gia kinh tế và nhà quản lý tài năng của tổ chức.
5. Ban Lãnh đạo Saigon Ratings khuyến khích, kỳ vọng và mong đợi các Ứng viên tài năng ứng tuyển làm việc thành công; đồng thời gắn bó đồng hành hợp tác lâu dài để có thể trở thành các Nhà phân tích cao cấp, chuyên gia giỏi và/hoặc là các nhà quản lý chuyên môn các cấp của tổ chức.
IV. Địa điểm làm việc
Nhân sự có thể làm việc tại Văn phòng Hội sở tại Thành phố Hồ Chí Minh hoặc Văn phòng đại diện tại thành phố Hà Nội.