Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Thu thập & xử lý dữ liệu nhân sự
Thu thập dữ liệu từ hệ thống HRIS/ERP, khảo sát nội bộ, hệ thống đánh giá, bảng chấm công, hệ thống lương - thưởng
Làm sạch, kiểm tra tính nhất quán, chuẩn hóa dữ liệu
Xác định & đảm bảo nguồn dữ liệu chính xác, đồng nhất, tuân thủ bảo mật thông tin.
2. Xây dựng hệ thống KPI / Metrics & Dashboard
Xây dựng báo cáo và dashboard tương tác (trên Power BI, Google Sheet, Excel...) giúp theo dõi, phân tích và trực quan hóa các chỉ số nhân sự trọng yếu
Duy trì và liên tục cải tiến hệ thống báo cáo, đảm bảo dữ liệu luôn cập nhật và dễ sử dụng.
3. Phân tích & dự báo
Phân tích xu hướng nhân sự theo thời gian, phòng ban, vị trí: tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc, kết quả tuyển dụng...
Xây dựng mô hình dự báo nhu cầu nhân sự, chi phí lao động và biến động nhân sự theo các kịch bản kinh doanh khác nhau
Thực hiện các phân tích chuyên sâu để xác định yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất, giữ chân nhân viên và tối ưu chi phí tuyển dụng.
4. Cải tiến quy trình & xây dựng chính sách dữ liệu
Đánh giá các quy trình nhân sự hiện tại (tuyển dụng, onboarding, đánh giá, nghỉ việc...) để nhận diện các điểm nghẽn và cơ hội tối ưu
Tham gia các dự án chuyển đổi số nhân sự (Digital HR Transformation), đặc biệt trong việc tích hợp và đồng bộ dữ liệu HR với các hệ thống khác như Tài chính, ERP...
5. Báo cáo định kỳ & hỗ trợ ra quyết định
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu Ban Lãnh đạo hoặc các phòng ban; phân tích dữ liệu và đưa ra nhận định, khuyến nghị hỗ trợ ra quyết định
Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan (Tài chính, Kinh doanh, Vận hành...) để đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, kịp thời và
phục vụ hiệu quả cho chiến lược kinh doanh..
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Thống kê, Toán - Tin, Khoa học dữ liệu hoặc các ngành tương đương
Tối thiểu 2-4 năm ở vị trí phân tích dữ liệu HR, HR Reporting hoặc
Data Analyst; ưu tiên làm trong môi trường Tập đoàn, c doanh nghiệp đa chi nhánh
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: HRBP, C&B về sản xuất
Có khả năng xây dựng dashboard, trực quan hóa dữ liệu trên Power BI / Google Sheet hoặc công cụ tương đương
Tư duy phân tích logic, hướng kết quả và giải pháp
Khả năng diễn giải số liệu, trình bày rõ ràng, dễ hiểu cho người không chuyên
Kỹ năng
quản lý dự án, ưu tiên nếu có kinh nghiệm triển khai hệ thống báo cáo/dashboard
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lượng trong quá trình trao đổi chuyên môn
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn: Lương thưởng tháng 13; thưởng định kỳ các kỳ nghỉ lễ, Tết; khám sức khỏe định kỳ; sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi dành riêng cho CBNV
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa tại bếp ăn Tập đoàn
Tham gia các hoạt động du lịch, Team Building định kỳ của Tập đoàn.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Làm việc từ 8:00 - 17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 124 Tôn Đức Thắng, Phường Quốc Tử Giám, Đống Đa
