1. Khảo sát & phân tích vận hành doanh nghiệp
- Làm việc trực tiếp với các phòng ban: Ban dự án, Ban thi công, Kế hoạch, Cung ứng, Đấu thầu, QS/Cost Control, Tài chính kế toán.... để khảo sát quy trình vận hành thực tế.
- Phân tích và rà soát các quy trình cốt lõi của doanh nghiệp tổng thầu xây dựng như: Quản lý ngân sách công trình, Quản lý đấu thầu và lựa chọn nhà thầu/phân gói thấu, Quản lý mua sắm/cung ứng vật tư thiết bị, Quản lý kế hoạch thi công và tiến độ dự án.
- Nhận diện các điểm nghẽn trong vận hành và đề xuất phương án tối ưu quy trình
2. Chuyển yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật
- Viết các tài liệu đặc tả để đội ngũ kỹ thuật hoặc đơn vị triển khai phần mềm có thể hiểu và triển khai đúng yêu cầu: (tài liệu BRD, User case, Workflow, FRD....)
- Là người
phiên dịch truyền tải thông tin giữa nghiệp vụ và kỹ thuật
3. Tham gia triển khai hệ thống phần mềm
- Cấu hình workflow phê duyệt: (ngân sách, mua hàng, thanh toán, hợp đồng...)
- Thực hiện kiểm thử UAT - đảm bảo hệ thống đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ
- Hỗ trợ Go-live và đào tạo người dùng cuối sử dụng phần mềm đúng quy trình
4. Theo dõi và cải tiến sau triển khai
- Tiếp nhận phản hồi từ các phòng ban, người dùng thực tế, ghi nhận vấn đề phát sinh
- Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật và đơn vị triển khai phần mềm để cải tiến liên tục
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, CNTT Xây dựng, Kinh tế Xây dựng,
Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan
Yêu cầu
Tối thiệu 03 năm kinh nghiệm tại một trong các vị trí: BA/SA/ERP Consultant/ Chuyên viên cải tiến quy trình
Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành các hệ thống:
Quản lý dự án xây dựng/PMIS/ERP
Mức thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Lương tháng 13 và thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
Hỗ trợ ăn trưa.
Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng.
Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao.
Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, ...
