Soạn thảo, rà soát và tư vấn các hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý của Công ty.
Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban; nhận diện, cảnh báo và đề xuất giải pháp xử lý rủi ro pháp lý.
Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: thành lập, thay đổi đăng ký kinh doanh, tăng/giảm vốn, chuyển nhượng vốn và các thủ tục liên quan.
Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty và các đơn vị thành viên; hỗ trợ công tác quản trị doanh nghiệp, ĐHĐCĐ, HĐQT và Ban Điều hành.
Xây dựng, rà soát và cập nhật điều lệ, quy chế, quy trình nội bộ; theo dõi và đánh giá việc tuân thủ trong toàn hệ thống.
Tư vấn các vấn đề pháp luật lao động; hỗ trợ xử lý tranh chấp, kỷ luật lao động và các vấn đề quan hệ lao động.
Làm việc với cơ quan nhà nước,
luật sư, đối tác và các bên liên quan trong các vấn đề pháp lý phát sinh.
Theo dõi, xử lý tranh chấp, khiếu nại và các vụ việc pháp lý nhằm
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
Cập nhật quy định pháp luật mới; tổ chức đào tạo và truyền thông pháp lý nội bộ.
Tham gia xây dựng cơ cấu, quy trình vận hành, KPI và phát triển đội ngũ Pháp chế.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn, Công ty Holding, doanh nghiệp FDI hoặc doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu pháp luật về Doanh nghiệp, Đầu tư, Lao động, Thương mại, Thuế và các quy định liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Có tư duy quản trị, khả năng xây dựng hệ thống, quy trình và năng lực quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết), đáp ứng yêu cầu làm việc với đối tác và tài liệu nước ngoài
