- Soạn thảo và rà soát các hợp đồng liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp: hợp đồng mua bán, đại lý,...
- Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp: giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép con liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
- Lập danh sách, thống kê và theo dõi các hợp đồng.
- Đại diện ủy quyền của Công ty tham gia tố tụng tại Tòa án (nếu có).
- Thực hiện các thủ tục hành chính của doanh nghiệp: thành lập mới, điều chỉnh nội dung đăng ký kinh doanh; hồ sơ quảng cáo, chương trình thông báo khuyến mại.
- Tra cứu tính bảo hộ, vi phạm của nhãn hiệu hàng hóa, kiểu dáng công nghiệp các sản phẩm của Công ty để tránh trường hợp bị vi phạm bản quyền.
- Thực hiện đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, cập nhật tiến độ đăng ký.
- Phối hợp với các phòng ban có liên quan soạn thảo công văn đi theo yêu cầu.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, soạn thư mời nhận việc, tiếp nhận nhân sự mới.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự và trao đổi nhân sự các vấn đề liên quan.
- Theo dõi chấm công, thực hiện kê khai BHXH/BHYT/BHTN cho nhân sự.
- Hỗ trợ, soạn thảo và ban hành các quy định nội bộ.
- Quản lý con dấu, công văn đi - đến.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Hỗ trợ pháp lý với các phòng ban có liên quan về tình hình hoạt động doanh nghiệp.
- Thực hiện, phối hợp thực hiện các thủ tục hành chính khởi kiện để thu hồi công nợ với các đối tác.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật,
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và lao động.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
