Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường (Mảng POS)

Công Ty CP Thanh Toán G-Pay

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh để đem lại giá trị cho khách hàng (là chủ và quản lý các cửa hàng vật lý), từ đó đạt được các kết quả theo tháng, quý và năm;
Giải thích rõ ràng, mạch lạc với khách hàng về giá trị các sản phẩm thanh toán (như POS, mã QR đặt tại các cửa hàng vật lý) đối với việc kinh doanh, vận hành của khách hàng trong các ngành nghề khác nhau;
Theo sát các bước tiếp theo để hỗ trợ khách hàng ra quyết định về triển khai dự án một cách hiệu quả nhất;
Tìm hiểu và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng để tiếp cận thêm mỗi tuần;
Phát triển các đối tác, mạng lưới Cộng tác viên để tăng trưởng số lượng khách hàng sử dụng các giải pháp thanh toán tại cửa hàng vật lý;
Quản lý, chăm sóc khách hàng và mạng lưới Cộng tác viên để duy trì, phát triển mô hình kinh doanh cùng công ty
Thực hiện các buổi tư vấn, trình bày giải pháp, demo sản phẩm, mô tả và giải thích rõ ràng về các tính năng cũng như cách sử dụng để hỗ trợ khách hàng sử dụng sản phẩm hiệu quả
Hợp tác với các Nhóm dự án và Ban lãnh đạo từ khách hàng để việc trải nghiệm sản phẩm/ dùng thử đạt hiệu quả tối ưu;
Thực hiện các báo cáo đánh giá, phân tích hiệu quả và lợi ích kinh doanh để khách hàng thấy thuyết phục

Yêu cầu

Yêu thích kinh doanh & lĩnh vực Công nghệ, Chuyển đổi số;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales, tư vấn, Chăm sóc khách hàng hoặc có hiểu biết về ngành Thương mại điện tử/ Tài chính Ngân hàng;
Năng động, thích giao tiếp và mở rộng các mối quan hệ;
Có khả năng tư duy, khả năng trình bày và đàm phán.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh; Có hoa hồng kinh doanh ngoài Lương cứng
Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động
Bảo hiểm sức khỏe VBI cho nhân viên
Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác
Môi trường làm việc trẻ trung và năng động - Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá
Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/10/2024
Thu nhập: 9 - 13 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.

Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.

Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.

Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.

KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC

Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.

KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.

KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.

Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;

- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;

- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;

- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;

- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;

- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp thanh toán g-pay trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: