Chuyên Viên Quản Lý Sáng Kiến Chuyển Đổi
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc:
1. Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:
a) Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi: bao gồm nguồn lực cần thiết, các giai đoạn trọng yếu, timeline của các giai đoạn và các nội dung liên quan khác (nếu có).
b) Thực thi/hỗ trợ thực thi các lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi
c) Phối hợp đề xuất các điều chỉnh đối với các lộ trình đã được phê duyệt khi có các yếu tố dẫn đến thay đổi.
2. Hỗ trợ quản lý danh mục và giám sát tập trung các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:
a) Phối hợp xây dựng quy trình và tiêu chuẩn quản lý danh mục và giám sát các sáng kiến chuyển đổi.
b) Quản lý tiến độ:
- Xây dựng chỉ số/hệ thống đo lường (bao gồm công cụ đánh giá, không bao gồm chỉ tiêu tài chính);
- Theo dõi, đánh giá tiến độ, kết quả và ảnh hưởng của các sáng kiến chuyển đổi.
- Cung cấp báo cáo định kỳ cho các đơn vị liên quan
c) Tham gia hỗ trợ chủ sở hữu thực hiện các sáng kiến; trực tiếp triển khai các sáng kiến theo phân công của Ban Lãnh đạo từng thời kỳ;
d) Phối hợp, tư vấn cho các chủ sở hữu sáng kiến, đơn vị liên quan khác trong quá trình triển khai sáng kiến chuyển đổi.
e) Tham gia lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (nếu cần) để phục vụ các sáng kiến chuyển đổi được Lãnh đạo Trung tâm phân công triển khai trực tiếp.
f) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng và triển khai các quy trình và cơ chế quản lý nhà cung cấp theo quy định.
g) Giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai; báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền.
3. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao.
Yêu cầu
1. Trình độ:
• Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương trở lên.
• Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên (không yêu cầu chứng chỉ tin học trong trường hợp trình độ chuyên môn từ đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin).
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan.
3. Kiến thức:
• Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.
• Hiểu biết về phương pháp quản lý dự án, Agile
III. Yêu cầu về kỹ năng và phẩm chất cá nhân:
1. Kỹ năng
- Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Giao tiếp, truyền đạt thông tin
- Giải quyết vấn đề
2. Khả năng
- Tư duy logic.
- Tổng hợp, phân tích
3. Phẩm chất cá nhân
- Cẩn trọng
- Tận tâm, chuyên cần
- Chủ động, sáng tạo, thích ứng
- Tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc cao
IV. Tiêu chí ưu tiên:
1. Trình độ:
- Trình độ từ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, Agile.
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản lý dự án.
***Lưu ý: Thí sinh chỉ nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí CV Quản lý sáng kiến chuyển đổi. Trong trường hợp ứng viên cố tình nộp nhiều hồ sơ trong cùng Trung tâm đổi mới sáng tạo, Vietcombank có quyền xem xét loại hồ sơ ứng viên
***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: [protected info]
Quyền lợi
Theo quy định của Ngân hàng
Thông tin khác
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Chuyển Đổi Số
KỸ NĂNG
Tài chính Ngân hàng, Ngân hàng, Tài Chính, PMP, Agile
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Môi trường làm việc tại Vietcombank
Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.
Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.
Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.
Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank
- Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
- Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
- Và nhiều những phúc lợi khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.