Mô tả công việc
1. Major duties:
Be responsible for "the target of Sales", Margin (GP1; Rabate; GP2), Later Income, Old Stock, Potential Old Stock, Turn-over day, Stock Day's, Private Brand Share, Core Customer Share, Stock Correction & Stock at DC; Expire date.
Manage the performance of a defined product category effectively in terms of pricing, promotion, products assortment, quality of products, planning and allocation.
Be responsible for supplier management, negotiation of payment terms, rebates etc.
Work with Customer Management Team (Marketing team) to propose the regular promotion plan of Groups to ensure that the range fully reflects the Core Target Group needs in terms of the complete offer.
Research, analyze and evaluate the market to identify customer's demand, new trend and product/range opportunities.
Develop a range assortment that delivers Competitive Advantage in the Vietnamese Market.
Full responsibility in the development and implementation of Private Brand Strategy within the Category.
Ensure that the Pricing Strategy is fully in place and understood by Suppliers.
Design and implement with Merchandising Plano grams (POG) delivering right space allocation and achieve the best productivity of each gondola.
Ensure clear communication and understanding to Operations of any action taken that impact on the Customer or Stores.
Achievement of Commercial Key Performance Indicator
Identify with Supply Chain the most effective/cost efficient means of delivering product to the store. Follow the designated Import process.
Re-assess article performance on a regular basis to identify and deal with any old stock. Control aging stock at DC on time.
Proactively evaluate and act on results of promotional activity to implement any key learning's.
Survey the MaxValu stores + competitors + DC weekly (Gemba) to know the situation of stores, competitors, stock of DC. Based on the survey, propose new ideas & countermeasures to imrprove & catch up with the market and customer demands.
Maintain effective internal communications channel particularly with other Merchandise team, operations, sales & marketing, logistic and other functions within the organization
Provide all necessary information and documentation is passed to supporting staff, ensuring all necessary Admin is completed in a timely and fashion manner.
2. Other Duties
- Any necessary task that is deemed important from time to time.
3. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
Yêu cầu
Bachelor's degree, preferably in Economics, Business Management, or related fields
Minimum 2 years of experience in retail within the same category
Strong negotiation and vendor management skills
Good English communication and presentation skills
Quyền lợi
13-month salary
Performance bonus
Meal allowance
Transportation allowance
Staff purchase
Full salary social insurance
13 days annual leaves
Many opportunities for development (transfer, promotion)
Training and learning development
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 và 1 ngày thứ 7/tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Aeon Tân Phú, Phường Tân Sơn Nhì (quận Tân Phú cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/04/2026
Tập đoàn AEON xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm thứ 2 chỉ sau Nhật Bản. AEON Việt Nam đẩy mạnh phát triển đa dạng mô hình như:
Trung tâm Mua sắm, Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, các chuỗi cửa hàng chuyên doanh: Glam Beautique, Petemo, Bicycle Shop, My Closet
Siêu thị vừa và nhỏ MaxValu, TMĐT AEON EShop; đồng thời phát triển sản phẩm Nhãn hàng riêng: TOPVALU, HÓME CÓORDY.
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.
Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:
- Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
- Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên