Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán khác cho nhân viên
- Phân tích, đánh giá tiền lương, năng suất theo từng khối (phòng ban, đơn vị) và theo nhóm chức danh
- Đề xuất những bất cập cần thay đổi
- Báo cáo định kỳ cho
Trưởng phòng Nhân sự- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao (nếu có) từ Trưởng phòng Nhân sự
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Đại học chính quy trở lên
- Trình độ chuyên môn: Ưu tiên cử nhân quản trị nguồn nhân lực/kinh tế/luật
- Độ tuổi tuyển dụng: Không yêu cầu
- Tính cách:
+ Có tư duy về phân tích đánh giá ( bắt buộc )
+ Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến.
- Kinh nghiệm làm việc : Từ 2 năm kinh nghiệm
+ Ưu tiên sử dụng thành thạo công cụ Power BI
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, chuyển phát nhanh
+ Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN - Kỹ năng :
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel
+ Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp
Quyền lợi
- Mức lương: Từ 15,000,000 đồng trở lên
- Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/06/2025
- Thu nhập: Trên 15 triệu
Nơi làm việc
