Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện chấm công; quản lý phép năm, nghỉ Lễ/Tết và các loại nghỉ việc riêng của CBNV.
Thực hiện tính lương, đảm bảo đúng - đủ - kịp thời theo cơ cấu lương nhiều thành phần (3Ps) áp dụng cho Sản xuất.
Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự
phục vụ công tác tính lương, đánh giá hiệu suất và lập báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Hỗ trợ triển khai và thực hiện các quyết định liên quan đến công tác
quản lý nhân sự.
Rà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình về đãi ngộ, đánh giá hiệu suất và lương thưởng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tính lương 3Ps.
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, lịch làm việc T2 - T7 ([protected info])
Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên Luật Lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tư duy logic và khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và thích ứng nhanh với môi trường công nghệ, tự động hóa nhân sự.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- 200 Đường Nguyễn Văn Bá, phường Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
