Chuyên viên Tiền lương và Chế độ chính sách (C&B)

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 01/01/2000

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Chuyên viên Tiền lương và Chế độ chính sách (C&B)

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh

Cấp Bậc Nhân viên

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 1 - 3 Năm

Mức Lương Cạnh Tranh

Ngành nghề Nhân sự

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ Không giới hạn

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Thực hiện và kiểm soát việc xác lập các chế độ (lương, phụ cấp,...) và theo dõi việc điều chỉnh nâng lương, nâng bậc đ/v CBNV các bộ phận
Phối hợp xây dựng quy chế lương tại công ty CP TĐ Mai Linh và các đơn vị
Kiểm soát quá trình thực hiện và triển khai áp dụng các qui trình, qui định,... liên quan đến tiền lương & chế độ chính sách
Cập nhật, điều chỉnh, thiết lập hệ thống thang bảng lương BHXH đăng ký với cơ quan lao động và các văn bản, quy định, thông đến công tác tiền lương, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật.
Kiểm soát việc chấm công hàng tháng đối với Công ty CPTĐ Mai Linh và các Trung tâm, Chi nhánh, dự án do Công ty CPTĐ Mai Linh chi trả lương.
Thực hiện Lập bảng kê thanh toán lương hàng tháng (cho bộ phận, đơn vị thuộc Cty CP TĐ Mai Linh chi trả).
Lập danh sách chế độ phúc lợi/khen thưởng cho CBNV tại công ty CP TĐ Mai Linh.
Thực hiện đăng ký MSTCN, giảm trừ gia cảnh NPT và báo cáo quyết toán thuế.
Xây dựng các biểu mẫu thống nhất về hồ sơ, thủ tục và các tiêu chuẩn cho công tác TL & CĐCS áp dụng trong toàn hệ thống.
Thực hiện các báo cáo hồ sơ, thủ tục theo luật định với các cơ quan lao động.
Thống kê tổng hợp & báo cáo số liệu thống kê về lương, BHXH, ...
Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng bộ phận TL&CĐCS về các hoạt động thuộc lĩnh vực được phân công theo quy định.

Yêu Cầu Công Việc

Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh trở lên.
Nghiệp vụ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động.
Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng & các phần mềm chuyên dùng có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác. Biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người.
Trung thực, đáng tin cậy,
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc
Điềm tĩnh, chín chắn trong lời nói và hành vi.
Sẵn sàng giúp đỡ mọi người hoàn thành nhiệm vụ.
Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu.
Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Cạnh Tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh là đơn vị kinh tế tư nhân được thành lập ngày 12/07/1993, khi mới thành lập là Công Ty TNHH Vận tải hành khách và Du lịch Mai Linh, theo QĐ số 788/QĐ-UB do UBND Thành Phố Hồ Chí Minh cấp. Sau đó chuyển đổi thành Công Ty Cổ Phần Mai Linh theo quyết định số 4103001038 ngày 06/06/2002 do Sở Kế Hoạch Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh cấp phép. Ngày 01/11/2007, Công Ty đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Mai Linh.

"Taxi Mai Linh" với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài. Với phương châm "Khách hàng là tất cả" và "An toàn,...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn mai linh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: