Chuyên Viên Trade Marketing (Mảng Bệnh Viện)

CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ SMEDICARE

Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc, Khác

Hết hạn: Còn 17 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược Trade Marketing
- Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình quảng bá, sự kiện tại địa bàn nhằm nâng cao doanh thu.
- Thiết lập và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu tại địa phương.
2. Thực hiện các hoạt động quảng bá và trưng bày sản phẩm
- Quản lý và giám sát việc trưng bày POSM (bao gồm tờ rơi, banner, standee, booth...)
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được hiển thị chuyên nghiệp, đồng bộ và hiệu quả.
- Đánh giá và tối ưu các chiến dịch trưng bày, quảng cáo.
3. Phát triển và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác (bệnh viện, phòng khám, nhà thuốc...)
- Thuyết trình về các dịch vụ, sản phẩm, trang thiết bị y tế của công ty.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác.
4. Phối hợp và quản lý hiệu quả chiến dịch
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để tối ưu hiệu quả các chiến dịch marketing.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả chiến dịch dựa trên KPIs.
- Báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Dược...
- Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trade Marketing hoặc phát triển thị trường.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ hỗ trợ marketing.
- Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá thị trường và đối thủ.
- Nhanh nhạy với kinh doanh, xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, chốt hợp đồng.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, tổ chức và triển khai chiến dịch.
- Tư duy dịch vụ chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao.
- Sẵn sàng di chuyển và làm thêm giờ khi cần thiết.

Quyền lợi

- Thu nhập gồm Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty