Mô tả công việc
1. VOC / Khảo sát & đo lường CSAT / NPS
Thiết kế và triển khai khảo sát CSAT/NPS theo kênh/điểm chạm; quản lý mẫu khảo sát và kịch bản câu hỏi.
Tổng hợp dữ liệu, làm sạch và phân tích kết quả; xác định nguyên nhân chính theo từng nhóm vấn đề.
2. Cải tiến trải nghiệm theo hành trình khách hàng
Rà soát customer journey theo sản phẩm/kênh; xác định pain points và đề xuất giải pháp ưu tiên.
Theo dõi việc triển khai cải tiến cùng các đơn vị; đo lường trước - sau cải tiến (NPS/CSAT/complaint rate).
3. Quản trị tiêu chuẩn dịch vụ & kiểm soát tuân thủ
Xây dựng và cập nhật SOP, checklist tại các điểm chạm (tư vấn, giao dịch, sau bán...); hướng dẫn áp dụng.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ hoặc theo chiến dịch; tổng hợp lỗi và đề xuất biện pháp khắc phục.
4. Phối hợp xử lý khiếu nại / điểm nóng trải nghiệm theo SLA
Tiếp nhận và ghi nhận VOC và khiếu nại khách hàng; phân loại nguyên nhân, mức độ ưu tiên và chuyển tuyến xử lý.
Theo dõi SLA xử lý, nhắc việc và tổng hợp kết quả; đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.
5. Báo cáo Insight CX & Action Plan
Xây dựng dashboard/báo cáo CX theo kênh và điểm chạm; highlight các vấn đề và cơ hội cải tiến.
Đề xuất action plan theo quý; theo dõi tiến độ triển khai và cập nhật kết quả.
6. Quản trị tài liệu / quy trình CX & truyền thông nội bộ
Lưu trữ tài liệu CX (SOP, checklist, template); quản trị version và cập nhật định kỳ.
Truyền thông nội bộ về tiêu chuẩn dịch vụ và các điểm cải tiến; hỗ trợ đào tạo ngắn khi cần.
7. Tuân thủ bảo mật dữ liệu khách hàng & quy trình nội bộ
Tuân thủ quy định bảo mật dữ liệu cá nhân.
Sử dụng dữ liệu đúng mục đích và quản lý phân quyền truy cập theo quy định.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học.
Kinh nghiệm
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ hoặc có kinh nghiệm liên quan đến:
Xây dựng hành trình khách hàng (Customer Journey)
Nâng cao chất lượng dịch vụ
Đo lường và đánh giá trải nghiệm khách hàng
Kỹ năng
Thấu hiểu tâm lý và hành vi khách hàng.
Tư duy quy trình.
Phẩm chất cá nhân
Dám nghĩ, dám làm.
Cởi mở, sẵn sàng thay đổi và thích nghi.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo.
Kỹ năng xử lý tình huống.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
2 - 3 Năm
Mức Lương
Cạnh Tranh
Ngành nghề
Du lịch, Dịch vụ khách hàng, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Hạn chót nhận hồ Sơ
25/04/2026
Người Liên Hệ
[protected info]
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/04/2026
Ngày 20/12/1995, Công ty Du lịch & Tiếp thị GTVT trực thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải (Vietravel) ra đời trên cơ sở của Trung tâm Du lịch-Tiếp thị và Dịch vụ đầu tư (Tracodi-Tours).
Ngày 31/08/2010, Công ty Du lịch & Tiếp thị GTVT được chuyển đổi thành công ty TNHH MTV. Đến năm 2014, Công ty chính thức chuyển từ hình thức sở hữu Nhà nước sang mô hình Công ty cổ phần không...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
