Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ (3 Năm_Upto 20M_Quận 1)

LAVA International là thương hiệu Hot Yoga & Fitness hàng đầu từ Nhật Bản với hơn 741 chi nhánh. Tại Việt Nam, 25 FIT đã gia nhập LAVA International, phát triển mô hình Fitness All-in-One với đa dạng bộ môn trong không gian tập luyện hiện đại theo tiêu chuẩn quốc tế.
Với mục tiêu mở 7 Studio trong năm 2026 và đạt 24 Studio vào năm 2027, chúng tôi tìm kiếm Nhân viên Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp để kết nối đội ngũ và lan tỏa văn hóa LAVA | 25 FIT trên toàn hệ thống.
Bạn sẽ phụ trách truyền thông nội bộ, hoạt động gắn kết và văn hóa doanh nghiệp, giúp nhân sự tại trụ sở và các Studio cùng hiểu văn hóa công ty, cùng thực thi định hướng thương hiệu, từ đó mang đến trải nghiệm nhất quán cho khách hàng.
1. Truyền thông nội bộ toàn hệ thống (khối văn phòng và studio)
Lập và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm, quý, tháng, bám sát định hướng kinh doanh, vận hành và nhân sự của Lava Fitness Studio.
Tiếp nhận, biên tập và truyền tải các thông tin quan trọng từ Ban Điều hành, Nhân sự, Marketing và Vận hành đến toàn bộ nhân sự tại khối văn phòng và các cơ sở.
Xây dựng nội dung đa định dạng: thông báo, bài viết, hình ảnh, video ngắn, bản tin nội bộ, phỏng vấn nhân sự, câu chuyện truyền cảm hứng (Tùy thuộc từng đối tượng truyền thông)
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: nhóm Zalo/Facebook Workplace, bảng tin tại cơ sở, email, ứng dụng quản trị nội bộ hoặc các nền tảng được công ty triển khai.
Đảm bảo thông tin vận hành, chính sách, chương trình thi đua và chiến dịch mới được truyền thông đúng thời điểm, đúng đối tượng và thống nhất giữa các cơ sở và khối văn phòng.
Phối hợp với quản lý cơ sở và phụ trách từng phòng ban để thu thập thông tin, hình ảnh, câu chuyện tích cực và phản hồi thực tế từ đội ngũ tuyến đầu và tuyến cuối.
2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân sự
Xây dựng và triển khai các hoạt động lan tỏa giá trị cốt lõi, tiêu chuẩn dịch vụ và tinh thần thương hiệu Lava Fitness Studio.
Thiết kế các chuyên mục văn hóa nội bộ như: "Người truyền lửa Lava", "Khoảnh khắc tại cơ sở", "Huấn luyện viên truyền cảm hứng", "Gương mặt xuất sắc",./../
Tổ chức và điều phối các chương trình gắn kết nhân sự: sinh nhật nhân viên, chào đón nhân sự mới, vinh danh tháng/quý, cuộc thi nội bộ, hoạt động lễ Tết, team building, Year End Party,...
Phối hợp với bộ phận Hành chính Nhân sự xây dựng hành trình trải nghiệm nhân viên, đặc biệt tại các điểm chạm onboarding, thử việc, ghi nhận thành tích và phát triển nội bộ.
Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi và đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao mức độ gắn kết, tinh thần làm việc và sự kết nối giữa các cơ sở.