Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiện đại
Tăng cường Employee Engagement
Chuẩn hóa và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh tăng trưởng nhanh
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo Năm/Quý/Tháng phù hợp với định hướng chiến lược và mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế thông điệp truyền thông xuyên suốt, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và giá trị cốt lõi.
Đề xuất các sáng kiến nhằm gia tăng mức độ gắn kết (Engagement) và trải nghiệm nhân viên (Employee Experience).
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Email, GapoWork, Group nội bộ, Mạng xã hội tuyển dụng...).
Biên tập, sản xuất nội dung (bài viết, video, infographic, ấn phẩm nội bộ...).
Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình/sự kiện nội bộ (Team building, Year End Party, Ngày truyền thống, Sinh nhật, Workshop văn hóa...).
Phối hợp các phòng ban để triển khai các hoạt động gắn kết đội ngũ.
MC/điều phối các chương trình nội bộ (đối với chương trình quy mô lớn có thể phối hợp MC chuyên nghiệp).
Triển khai các khảo sát nội bộ (Engagement Survey, Pulse Survey...).
Phân tích dữ liệu, xác định vấn đề trọng yếu và đề xuất giải pháp cải thiện.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông- văn hóa.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiện đại
Tăng cường Employee Engagement
Chuẩn hóa và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh tăng trưởng nhanh
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo Năm/Quý/Tháng phù hợp với định hướng chiến lược và mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế thông điệp truyền thông xuyên suốt, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và giá trị cốt lõi.
Đề xuất các sáng kiến nhằm gia tăng mức độ gắn kết (Engagement) và trải nghiệm nhân viên (Employee Experience).
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Email, GapoWork, Group nội bộ, Mạng xã hội tuyển dụng...).
Biên tập, sản xuất nội dung (bài viết, video, infographic, ấn phẩm nội bộ...).
Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình/sự kiện nội bộ (Team building, Year End Party, Ngày truyền thống, Sinh nhật, Workshop văn hóa...).
Phối hợp các phòng ban để triển khai các hoạt động gắn kết đội ngũ.
MC/điều phối các chương trình nội bộ (đối với chương trình quy mô lớn có thể phối hợp MC chuyên nghiệp).
Triển khai các khảo sát nội bộ (Engagement Survey, Pulse Survey...).
Phân tích dữ liệu, xác định vấn đề trọng yếu và đề xuất giải pháp cải thiện.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông- văn hóa.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc:
Trình độ & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Truyền thông, Báo chí, Marketing, Tổ chức sự kiện hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Truyền thông nội bộ- Văn hóa doanh nghiệp tại các Công ty quy mô từ 100+ nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng framework truyền thông hoặc hệ thống văn hóa, sự kiện nội bộ.
Năng lực chuyên môn:
Có khả năng xây dựng kế hoạch và triển khai truyền thông bài bản.
Có tư duy nội dung tốt, sáng tạo thông điệp.
Theo dõi, cập nhật các xu hướng truyền thông, marketing mới nhanh và nhạy bén.
Ưu tiên nếu biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, ...) và chỉnh sửa video (CapCut, Premiere...).
Năng lực cá nhân:
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.
Có khả năng điều phối, kết nối và khuấy động tập thể.
Linh hoạt, biết cách phối hợp, tạo sự gắn kết với các phòng ban khác trong công việc.
Có năng khiếu MC, hoạt náo, ca hát, nhảy múa là lợi thế.
Trình độ & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Truyền thông, Báo chí, Marketing, Tổ chức sự kiện hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Truyền thông nội bộ- Văn hóa doanh nghiệp tại các Công ty quy mô từ 100+ nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng framework truyền thông hoặc hệ thống văn hóa, sự kiện nội bộ.
Năng lực chuyên môn:
Có khả năng xây dựng kế hoạch và triển khai truyền thông bài bản.
Có tư duy nội dung tốt, sáng tạo thông điệp.
Theo dõi, cập nhật các xu hướng truyền thông, marketing mới nhanh và nhạy bén.
Ưu tiên nếu biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, ...) và chỉnh sửa video (CapCut, Premiere...).
Năng lực cá nhân:
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.
Có khả năng điều phối, kết nối và khuấy động tập thể.
Linh hoạt, biết cách phối hợp, tạo sự gắn kết với các phòng ban khác trong công việc.
Có năng khiếu MC, hoạt náo, ca hát, nhảy múa là lợi thế.
Quyền lợi
Quyền lợi:
Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận xứng đáng với tài năng.
Review lương định kỳ 2 lần/năm.
Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc.
Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển, hiện đại với đầy đủ tiện ích: căng-tin, khu giải trí, thư viện, phòng gym, yoga, hội trường.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo, đầu tư chi phí cho việc học và thi các chứng chỉ quốc tế cần thiết cho công việc.
Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc ngay từ năm đầu tiên.
Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...tiêu chuẩn ,
Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.
Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận xứng đáng với tài năng.
Review lương định kỳ 2 lần/năm.
Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc.
Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển, hiện đại với đầy đủ tiện ích: căng-tin, khu giải trí, thư viện, phòng gym, yoga, hội trường.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo, đầu tư chi phí cho việc học và thi các chứng chỉ quốc tế cần thiết cho công việc.
Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc ngay từ năm đầu tiên.
Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...tiêu chuẩn ,
Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 - 28 triệu
Nơi làm việc
- Tòa nhà G Group, số 5 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất Động sản Danh Khôi
Hà Nội, Hồ Chí Minh
16 - 20 triệu
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes
Hà Nội
10 - 15 triệu
Công ty cổ phần An Ninh Mạng Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 206-02 tầng 2, toà nhà N01A Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
