Mô tả công việc
1. Truyền thông nội bộ & Văn hoá doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ...
Tổ chức và truyền thông các hoạt động nội bộ (sinh nhật, sự kiện, team building, gắn kết...) nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Phối hợp các phòng ban truyền tải thông tin, chính sách, định hướng, thay đổi trong công ty.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới, đảm bảo trải nghiệm hội nhập tốt và truyền tải đúng văn hóa doanh nghiệp ngay từ giai đoạn đầu.
Thu thập phản hồi, đo lường mức độ hài lòng và gắn kết nhân sự.
2. Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng theo từng giai đoạn (tháng/quý/campaign).
Phát triển các tuyến nội dung thương hiệu tuyển dụng nhằm giới thiệu môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp, con người và cơ hội nghề nghiệp của công ty.
Sáng tạo và sản xuất nội dung truyền thông tuyển dụng đa dạng trên các kênh: fanpage tuyển dụng, TikTok, LinkedIn, ...
3. Báo cáo & Đo lường
Xây dựng hệ thống theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả truyền thông theo từng chiến dịch/kênh.
Đề xuất giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và phản hồi của nhân sự toàn công ty.
Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động lên cấp quản lý.
4. Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
1. Trình độ & kinh nghiệm
Tốt nghiệp các chuyên ngành: Truyền thông, Báo chí, Marketing,
Quản trị nhân sự, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ và/hoặc Thương hiệu tuyển dụng, có khả năng triển khai thực chiến cả hai mảng IC & EB.
2. Kỹ năng & phẩm chất
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục.
Năng lượng, nhiệt huyết, sáng tạo, có khả năng kết nối mọi người.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva/CapCut hoặc tương đương) để hỗ trợ sản xuất nội dung.
Khả năng đọc, hiểu và phân tích các chỉ số, xu hướng trên các nền tảng truyền thông.
Có tư duy sáng tạo nội dung, hiểu về truyền thông đa kênh. • Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, có tư duy đổi mới sáng tạo không ngừng.
Quyền lợi
Vì sao bạn nên chọn AFG?
1. Bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc
Môi trường AFG luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.
Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi Leader giàu kinh nghiệm.
Được Công ty chi trả 100% các khoá học bên ngoài
Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ hàng tháng.
2. Môi trường làm việc lý tưởng
Công ty chú trọng văn hoá học tập, đào tạo để phát triển nhân sự
Nhân sự là khách hàng quan trọng nhất của Công ty, vì vậy Công ty quan tâm đến trải nghiệm của từng nhân sự.
Môi trường năng động, trẻ trung.
Ngoài ra bạn được hưởng các chính sách đãi ngộ từ Công ty như sau:
Thu nhập: 11.000.000 VNĐ - 14.000.000 VNĐ (Lương cứng + Phụ cấp)
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
Được đào tạo kiến thức, nghiệp vụ và phát triển bản thân
Đóng BHXH, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,.... theo quy định của công ty
Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty....
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - sáng Thứ 7
(8h - 17h30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Toà Viwaseen Tower, 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026
Công ty Cổ phần Aver Fulfillment Global là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ vận chuyển và quản lý hàng hóa xuyên quốc gia. Với hơn 8 năm kinh nghiệm trong việc vận hành thương mại điện tử (TMĐT) đa nền tảng, Aver Fulfillment Global tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ Fulfillment (FFM) uy tín, chuyên nghiệp, và hiệu quả nhất trong ngành. Hiện nay, công ty đã mở rộng sự hiện diện của mình tại bốn quốc gia trong khu vực Đông Nam Á, bao gồm Philippines, Malaysia, Singapore, và Thái Lan, đáp ứng...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
