1. Xây dựng và triển khai truyền thông nội bộ
Lên kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý phù hợp với định hướng văn hóa công ty.
Xây dựng nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ: fanpage, website, group nội bộ, TikTok, email nội bộ,...
Biên tập tin bài, hình ảnh, video
phục vụ truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
Đề xuất ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự: Sinh nhật tháng; Team building; Workshop nội bộ; Mini game; Các chương trình thi đua nội bộ
Triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm tăng tinh thần gắn kết và tự hào thương hiệu.
3. Tổ chức sự kiện nội bộ
Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty: Year End Party; Kick Off; 8/3, 20/10, Noel,...
Hỗ trợ công tác hậu cần, kịch bản, truyền thông trước - trong - sau sự kiện.
4. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng & hình ảnh doanh nghiệp
Phối hợp xây dựng hình ảnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung của Bamozo.
Hỗ trợ truyền thông các hoạt động cộng đồng, CSR và các hoạt động đối ngoại của công ty.
Định hướng hình ảnh doanh nghiệp trên các nền tảng truyền thông nội bộ và bên ngoài.
5. Hỗ trợ đào tạo nội bộ
Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.
Chuẩn bị hậu cần, tài liệu và truyền thông cho các chương trình đào tạo.
6.Công việc khác
Quản lý hành chính văn phòng như (quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, theo dõi cấp phát, bảo trì, sửa chữa và kiểm kê định kỳ,..)
Quản lý mua sắm & chi phí hành chính
- Đề xuất và thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, vật tư cần thiết.
- Làm việc với nhà cung cấp, theo dõi hợp đồng và thanh toán chi phí hành chính.
- Kiểm soát ngân sách hành chính theo kế hoạch được duyệt.
Hỗ trợ vận hành nội bộ
Hỗ trợ công tác hậu cần cho các cuộc họp, workshop, sự kiện nội bộ.
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành văn phòng.
Theo dõi và cải tiến các quy trình hành chính nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 20-28
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Truyền thông/ Báo chí/
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng content từ 6 tháng - 1 năm cho truyền thông hoặc văn hóa doanh nghiệp.
Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc, khả năng giao tiếp tốt, không ngại trước đám đông, có khả năng gắn kết nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Ưu tiên ứng viên mạnh về truyền thông, media, năng động, tư duy sáng tạo, hoạt ngôn...Có khả năng chụp ảnh, quay dựng video cơ bản.
Biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế cơ bản.