Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tư vấn khóa học và sản phẩm của doanh nghiệp cho khách hàng. Data được marketing cấp sẵn.
Nhập thông tin khách hàng, kết quả chăm sóc/Nhập đơn hàng lên hệ thống CRM để theo dõi tình trạng tình trạng contact/đơn hàng
Chăm sóc lại khách hàng để gia tăng: doanh thu/1 khách hàng, tỷ lệ quay lại mua hàng, khách hàng giới thiệu khách hàng mới
Phối hợp với bộ phận sản phẩm & Marketing để tổ chức các chương trình phễu, khóa học online và offline
Yêu cầu
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng hoặc vai trò tương đương tối thiểu 1 năm.
Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.
Kiên nhẫn và khả năng xử lý khi bị từ chối là kỹ năng cần có của chuyên viên tư vấn và hỗ trợ khách hàng
Kỉ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mới
Có định hướng thăng tiến trong lĩnh vực bán hàng lên các vị trí cao hơn
Xác định làm việc tại doanh nghiệp tối thiểu 12 tháng
Ưu tiên các nhân sự có kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm khóa học, đầu tư.
Quyền lợi
1. Thu nhập
- Lương: 10-12 triệu , công ty hỗ trợ ăn trưa
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cơ bản+ Lương KPI + 100% PC
- Công ty đóng BHXH sau khi kí HĐLĐ chính thức
2. Thưởng + Hoa hồng
- Hưởng hoa hồng theo doanh thu tạo ra
- Thưởng: KPI đạt trên 100% => Thưởng 10% lương
- Thưởng lễ tết, du lịch theo quy định của công ty
- Làm việc từ thứ 2- hết sáng thứ 7
+ Sáng: 8h30 - 12h00
+ Chiều: 13h30 - 17h30
Với những nhân sự có con nhỏ dưới 9 tuổi sẽ được hỗ trợ giảm thời gian làm việc 1h để có thời gian cho gia đình tuy nhiên vẫn phải đảm bảo hoàn thành công việc
I.TĂNG BẬC LƯƠNG
" Bậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc
Bậc 2: Tăng lương 10% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 6 tháng trở lên.
- Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.
Bậc 3: Tăng lương 20% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 1 năm trở lên.
- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.
Bậc 4: Tăng lương 30% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 2 năm trở lên.
- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.
II. TĂNG VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP
1.Thăng chức lên vị trí trưởng phòng kinh doanh
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó
- Có khả năng xây đội, quản lý đào tạo nhân sự
- Gửi đơn đề xuất thăng chức lên ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự
2.Thăng chức lên vị trí giám đốc kinh doanh dự án
- Đội hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó
- Nhân sự phía dưới có tối thiểu 50% hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó
- Gửi đơn đề xuất thăng chức lên ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự
- Lên phương án kinh doanh cho dự án và được thông qua bởi ban giám đốc
YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬC
- Không vi phạm nội quy công ty.
- Năng lực có sự phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan đến chuyên môn.
- Họp ban giám đốc quyết định thông qua
THĂNG TIẾN
- Được tham gia vào lộ trình thăng tiến của phòng tăng lương hoặc lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng đầu tư, giám đốc phụ trách thị trường, giám đốc điều hành.
- Được đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới của công ty và hưởng lợi nhuận từ dự án.
- Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn liên tục qua các khóa học và chương trình đào tạo công ty đầu tư chi phí.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 - 20 triệu VNĐ
