Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Bình Thạnh, Tp.HCM)

Quản lý và chịu trách nhiệm thực hiện chính trong công tác tuyển dụng của Công ty
Kiểm soát và thực hiện công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin của ứng viên, trả lời kết quả phỏng vấn và chọn ứng viên cuối cùng theo đúng quy định của Công ty.
Lập và kiểm soát thời gian thực hiện công tác tuyển dụng cho tất cả các vị trí phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
Kiểm soát và thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển: hồ sơ nhận việc, phổ biến nội quy, quy định chính sách và giới thiệu nhân viên tân tuyển đến phòng/ban làm việc.
Kiểm soát, đảm bảo lịch trình đào tạo nhân viên tân tuyển. Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn cơ bản lý thuyết cho nhân viên tân tuyển.
Kiểm soát và thực hiện công tác theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên sau thử việc
Thực hiện đánh giá các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho hoạt động nhân sự của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).
Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có).
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các công tác tuyển dụng hiện có của Công ty.