Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng.
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để sơ vấn và thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm,
người phỏng vấn,...).
- Tùy vị trí công việc của ứng viên mà sẽ trực tiếp phỏng vấn hoặc liên hệ với cấp Quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
3. Tiếp nhận nhân viên mới.
4. Triển khai ký kết HĐLĐ.
- Soạn thảo và theo dõi quá trình ký HĐLĐ của nhân viên.
- Theo dõi biến động nhân sự, thống kê và lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ HĐLĐ đúng quy định.
5. Thực hiện công tác đào tạo.
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
- Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo..
6. Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật/Quản trị kinh doanh,...
Có kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 01 năm.
Ưng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản lý vận hành tòa nhà là một lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, training nội bộ định kỳ
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý
- Chế độ BHYT, BHXH, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định, du lịch, tăng lương,...
- Phúc lợi sinh nhật, đám cưới, sinh con, thăm bệnh, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:112 Lý Phục Man, Phường Bình Thuận, Quận 7
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/12/2025
