Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
-Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng và thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Thực hiện việc phổ biến nội quy, quy định công ty
- khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
-Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và đào tạo quy trình biểu mẫu cho các phòng ban
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Giao tiếp tốt,
Có khả năng đứng lớp đào tạo
Biết cách sắp xếp công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc
Quyền lợi
Mỗi năm tăng lương 1 lần
Thưởng tháng 13
Thưởng nhân viên suất sắc tháng 100 USD
Thưởng phòng ban suất sắc quý 150 USD
Thông tin khác
Mức lương
Trên 14 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Trên 14 triệu
